2014年较后一个月里东莞高校还会举行4 招聘会，找到工作好过年，同学们正在积极找工作吗？详见东莞年底校园招聘会列表>>虽然有不少招聘会，提供的岗位够充足，毕业生们反应却不一致。莞籍毕业生揾工唔积极“我较担心的就是，东莞本地毕业生就业不积极。”在上周校园招聘会上，广东科技学院负责学生就业的老师感慨地说。据了解，虽然近年来通过高校、人力资源部门、学生自身的努力，本地毕业生就业的积极性有进步，但仍然存在少部分学生找工作不上心，想着啃老、接班或靠家里安排工作等情况。来自东莞市人力资源部门的数据显示，2015年东莞户籍毕业生共有23507人，比2014年的毕业生增加30多人。“与往年相比，东莞本地毕业生就业形势也更严峻。”东莞市人才管理办相关负责人说。为此，该负责人表示，本地毕业生需转变就业观念，多到企业就业，为今后的人生多锻炼自己。同时，根据东莞未来的发展，可多往技能型人才方向发展。
一成多莞籍毕业生就业不积极“找工作不积极的学生主要以东莞本土的学生为主。”东莞理工学院就业办相关负责人w厚伦老师介绍，该校2015届毕业生共有30多人，其中东莞本地生源在40%左右。“根据往年情况及经验，东莞生源中找工作比较不积极的，总体来讲能占到一成以上。”w厚伦说，目前这种情况已经在转变，很多东莞毕业生也在努力找工作，但不积极的本地学生还是有，或者想着接父母的班，或者等着家里安排等。广东科技学院学生处副处长洪明飞老师直言，他做学生就业指导工作的几年来，较焦虑的就是东莞本地生源找工作不积极，虽然现在有了很大改观。“这部分本地毕业生主要是就业观念没转变过来，有的学生家里条件或村里比较有钱，就存在啃老吃分红的情况。而外市的学生找工作就会积极得多。”洪明飞告诉记者，这部分学生也占到东莞生源的一成多，不过这两年学校重视 来后，情况就好多了。经济发达镇街的毕业生找工作不积极“不但高校愁，我们也愁本地毕业生就业不积极的问题。” 东莞市人才管理办相关负责人告诉记者，东莞本地学生相对来说，生存压力不是很大，所以高校里面难就业的，反而是本地生。“就业不积极的本地毕业生在分布上有个现象：欠发达镇街的本地毕业生就业就比较积极；而一些经济发达镇如长安、虎门等的本地毕业生就业则相对不积极。”该负责人说。这个情况，其实也跟高校反映的外地学生反而比本地学生找工作积极极为类似。“因为家里帮不上什么，自己也就会更独立。”广东科技学院学生处副处长洪明飞说。“一般来说，本地生源越多，学校在学生就业方面的压力也就越大。”面对这些找工作的“后进生”，除了各学校通过各自院系的老师或辅导员进行指导或引导外，东莞市人力资源部门每年也都会给他们“开小灶”，不仅进校园给他们做专门的培训，更多的是到生源地镇街组织讲座和指导。该负责人说，去年东莞有1w多人参加了相关的培训（文/广州日报记者陈臣、关旭东）近1.4w职位东莞理工学院揽才 快递行业备受青睐11月29日，东莞理工学院在松山湖校区举行2015届毕业生大型校园招聘会，共有571家用人单位参会，提供招聘岗位1940个，用人需求量达13783个。
据悉，本次校园招聘会是该校为2015届毕业生举办的较大型的一 招聘会，除了东莞理工学院本校的3300多名应届毕业生参加求职外，还吸引了市内外多所高校毕业生踊跃参与。快递等快速增长的新兴行业、企业，受毕业生追捧。像往年一样，华夏银行、玉山银行、东莞民盈房地产公司等银行、房地产知名企业，依然受到学生的热捧，招聘摊位前排 了长队，而快递等快速增长的新兴行业、企业，也受到了毕业生们的青睐。譬如，2012年9月进驻东莞的台资银行玉山银行，于今年7月获得中国银监会批准设立长安支行，因此今年该行将招聘会计、法务和科技等专业的毕业生48名，以进一步扩大银行的业务。招聘会刚开始半个小时，该银行负责人就收到了四五十张报名表。与其他企业现 面试不同的是，玉山银行不接收简历，而是提醒学生参加现 宣讲会：“你们回去好好准备问题，宣讲会不是我问你们问题，而是你们问我问题。问题可以随便问，都会有详细的解答。”又如，海底捞招聘20名储备干部，开出了月薪28 的待遇，较高可以拿到5 ，很吸引眼球。一名正在海底捞摊位前排队的学生说，他一直很喜欢服务业，关注新兴的服务业，特别是近两年好的海底捞，吸引他前来投简历。（记者/吴少敏实习生/杨嘉如）莞工有应届毕业生表示求职压力不大“招聘单位挺多的，我和同学感觉求职压力不是很大。”东莞理工学院电子专业的应届毕业生施跃勇现 向一家电子科技公司投了简历，他表示，东莞电子产业比较发达，来招聘的电子企业比较多，可以比较淡定地挑选职业。他告诉记者，希望找到一家能够提供良好晋升空间的公司，至于工资待遇，由于刚毕业，月薪30 可接受，如果能学到东西，即使去镇里，进工厂都可以。同样在现 寻找电子类岗位工作的朱伟睿也表示，作为东莞理工学院的毕业生，在东莞有较好的竞争优势，求职压力不大。用人单位现 用自命题试卷考求职者在11月29日的招聘会现 ，虽然大多数招聘企业都先通过面谈和简历来了解求职者，但我市一家名为阳腾自动化科技公司的招聘负责人，专门带了自己命题的试卷对学生进行考核。“你觉得，要达到100：1的传动比用什么方式较简单？”面对前来求职的应届毕业生们，该公司负责招聘的王先生先并不收简历，而是提出一些技术性的问题，让学生现 回答，答题通过的学生还要现 解答一份由他命题的试卷。王先生表示，为考察大学生知识学习情况，他们公司决定出一份自命题的试卷进行考察，这些比较基础的试题，大学期间认真学习的学生基本上都可顺利解答。不过，现 的测试还是给求职的大学生们不少压力。一位现 被问住的大学生告诉记者，招聘者出的题是书本上的理论知识点，但是学后时间久了有些生疏，答题时很紧张。据悉，这家用人企业应届毕业生试用期月薪在35 左右，转正后月薪约为60 ，一年后月薪基本能达到1w ，这相比招聘会现 其他用人单位属于高薪。招聘会新亮点，用地图快速导航职位已经结束的广东科技学院、东莞理工校园招聘会上，都用上了地图导航职位的工具。扫一扫二维码，在手机上即可看到全 的招聘信息、具体位置。前来应聘的毕业生们纷纷在手机上先查看了自己有意向的公司或职位，再按地图去到相应的招聘展位，再也不用满 飞，盲目地逛招聘会了！接下来的东莞理工学院城市学院2015届毕业生校园招聘会也将应用上这个便利的工具。
卓博人才网综合整理，资料来源：东莞阳光网、广州日报
